怎样突破环境的限制从周围人中脱颖而出( 五 )
题主问：怎么能突破环境制约从周围人中脱颖而出？
鉴于以上环境的影响，这3点建议希望对你有所帮助（个人认为第3点是最为重要的）：
1、如果自己起点不高，那不妨眼光放长远一些，不比成长起点，比成长速度，也不寄望于马上就能在一群中脱颖而出。
人最大的无力感，根源就来于对自己过高的即时期待。学会控制自己的期待，不让心态失衡，这其实是一项非常重要的能力，也会让自己幸福很多。
2、最大化地利用环境来加速成长，因为即使是不那么好的环境，也一定有它可以利用的一面。
我一高中同学平时成绩爆好，市里最好高中的年级前三，基本就是敲定了清华、北大的那种，但高考逆天了只上了个二本院校（环境外因的挫折），可人现在依然是职场赢家，30出头就成了某上市公司副总兼监事会主席，用他自己的话说“如果不是上了个二本，憋着一股不甘的劲儿，估计我现在顶天也就一总监”（非理想的环境被内因引导为积极因素）。
3、不要急于追求等价的投入和回报，因为除了能力，你更需要机会。（要时刻记得脱颖而出的公式是：能力*机会）
快速成长的人，其实都知道这个秘诀：人生最大的捷径就是“得到贵人相助”。我之所以敢这么说，是因为职场上最不缺的就是专业人才。
我们是一个这有14亿人口、还特别擅于逆（shan）向（zhai）工程的国家，任何一个专业活儿都远远不止一个人会，也许你是第一个做出来的，但只要有人愿意“逆向”，分分钟就有无数的人会了。
而所有人在职场上发展的最大瓶颈，到最后都不是专业瓶颈，而是被“伯乐”相中的机会瓶颈。
再举一个身边的例子，
我一位关系还算不错的朋友，学历不高，一般本科毕业；能力也谈不上出色，只能算是中上水平。但他30出头一点，已经是某大型上市集团，一个核心子公司的副总经理了。为何众多资历耀眼、能力出众的青年才俊，离这个位置还差着好几步的时候，他却能捷足先登呢？原因很简单，他一直跟着现在的领导，从刚毕业时就跟着。领导去哪，就将他带到哪。10年时间，跟着领导到第3个公司的时候，他就是副总经理了。
那这种机会是怎么来的呢？
其实就是比周围所谓的同类人多付出些，因为每一次多于工资的付出，都是一次在“伯乐”心中信任的积累。慢慢地你就成了“伯乐”眼中的“千里马”，他就会愿意培养你、提拔你，因为你是不可替代的。
以上就是本人工作14年的经验建议了。
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■有一点很重要，要勇敢。你要敢与别人不同，并甘心承担这种差异带来的压力。
什么是卓越，这样说，如果你要合群，和大多数人都一样，你有的别人都有，那是根本卓越不起来的，只有出现这样的情况——你有的他们都没有，甚至或许很难有，甚至或许不可能有，那你就卓越了。
然而，不仅仅卓越本身是独异于世的，追求卓越的这整个过程也是如此。
我不说奋斗，不说学习，因为这些你都知道，都清楚，你只管去做好了。我要说的就是，在追求卓越的过程中，要非常独立，也要非常勇敢，加油了。
大概许多人都觉得自己与众不同，遗世而独立吧。但很诡异的是，他们在这样想着的同时，又在努力地向着人群靠拢以使自己感到安全，他们生怕掉了队，显得突兀，因为这样的突兀使他们感到寂寞与危险。
这是正常的，当我们的祖先学会了合作，人类就有了巨大的力量，趋利避害是本能，抱团取暖也是本能。当我们在群众中时，我们会觉得自己很强壮，因为大家并肩作战，天上砸下一座大山，不会落在自己一个人肩头。而一旦脱离了群众，势单力薄，敌军攻城，只能单枪匹马独自备战，甚至有时候这阻碍都不是来自外界敌军的，而是来自你脱离了的那个原本可以给你力量的群体。他们对你这个异类的疏远与排斥，也是因为他们的自我防御机制。
即使是在相对来说比较自由的网络平台，人们大多也并不真的表现得那么有个性，那么有自己的特色。
人们都标榜着自己的独立性与不可替代性，但他们又总是不约而同地发着一样风格甚至一样角度的照片，晒着差不多的那些东西，或是谈论着某一件事，谈论的腔调都如出一辙。这样的结果就是，假设别人不看他的名字和头像，仅仅是看完他的文章或是发布的其他东西，很少有人能辨得出这是谁。他跟风的时候不会问自己，这真的是他自己的表达方式吗，他表达的是他自己吗，还是，他觉得大家都使用着这样的表达方式，于是他也这样，又或者是，他自己本身就已经被同化了，于是表达出来的东西就没有辨识度？
于是大家的脸似乎都长成了一个样子，说的话也说成了同一个样子，做事也做成了同一个样子。简单粗暴地向大众靠拢，往往也会失去许多本身独有的好东西。
说句不好听的，既然要合群，那就别想卓越。你的卓越，和你追求卓越的过程，注定是与大多数人背道而驰的过程（当然一些普世的东西不算）。
想通这一点，担住这压力。
其实是很孤独和辛苦的。
但却是必须的。
但还有一点，要有判断力，要知道，被大众控制并不仅仅是跟着大众走。故意朝着与大众相反的方向走，也属于一种被大众控制。
知道想要的是什么，以及自己到底要干些什么，那就厉害了。
■不少答案里面提到，想要“对抗”、“突破”环境的限制，最重要的是自己积极向上的心，是自己的性格，是充分调动自己的主观能动性……
这话说得没错。但是，你的心态，你的性格，以及你的主观能动性，是怎么产生的呢？
——是因为你所处的环境。
而大多数人是被周围经常密切接触的人塑造的结果。
所以，对于这个问题【如何突破环境的限制从周围人中脱颖而出？】，我们不妨换个思路：
我们无时无刻不处在环境之中，我们无法摆脱环境，也很难对抗环境。我们要做的，是融入新的环境，通过刻意改变环境来影响自己的未来发展，最后达到我们的目的，也就是从周围人中脱颖而出。
我们先从“脱颖而出”这个角度出发。
为什么毕业三五年后，同学之间的差距如此之大——为什么有些人就能够脱颖而出？
这个道理其实非常简单，那只是大多数人没有意识到。因为“脱颖而出、获得人生更大的成就”这件事情从来都不是单一维度的能力提升就可以做到的。单个纬度上比的是长度，两个维度上比的是面积，三个维度上的比例是体积。
那生活由很多个维度，每个人也都是立体的，不是平面的，更不是一条直线。那这就解释了为什么毕业三五年之后，同学之间的差距如此之大，因为这个人虽然学习没有你好，但是他情商很高，给自己带来很多的资源和机会；这个人学习没你好，但是他思考和执行能力特别强，所以总体上他还是比你厉害，因此脱颖而出。
我们能给每一个维度做一个赋值来举例，比如说你的学习成绩是10分，另一个人学习成绩是6分，但人家执行力是10分，获取人脉资源的能力同样也是10分，再做一下乘法这个数字或者非常不得了了。你还是总分是10分，另一个人就是600分，因为是10分乘以10分乘以6分，所以大概率你没有他厉害，没有他过得好。
但当在真实生活中，没有人是绝对单一维度的，你不可能说她只有一个学习成绩？人最终的成就，是由不同的能力维度组合起来决定的。
我自己首先就是个例子。
现在自己在创业，那收入的比普通上班族要高出一些，那过得还算不错。当时我的学校中的我的学习成绩是中下游的中下游，我大概处于整个班级里面倒数1/4的水平，我是老师眼里的差生。但是我的优点是什么呢？我做事情比较果断，我的目标感是非常强的，我个人非常爱看书，我非常喜欢思考，我自认为能有一些情商能考虑到别人的感受，我经常写一些东西，有输出能力，我有一些管理经验，我是一个有原则的人，我比较实事求是、踏踏实实做产品、做效果和不搞那些花里胡哨的一些无效动作。所以你会发现，目前我所有的这些小小的回报，其实不是由单一维度得到这个结果的，并不是说我很努力就可以得到这个结果，而是说刚才我提到这些所有优点组合到一起，会给我这些回报。
另一个例子是我的同学。
他们是在日本开的公司，大概员工的有150人。他们学习跟我一样，也是不咋样，他的优点是什么？同样他做事情很有原则，做事情很认真，他具备很强的调动资源能力，总能找到很好的帮手，这是识人用人的能力；他是逻辑思考能力非常强的人，可以把事情处理地清清楚楚，应该怎么做、为什么这么做都很清楚；他同样很有欲望，有自己的生活目标。虽然他同样有自己的缺点、短板，但是也有不少方面的分值很高，所以做乘法之后的总分就会很高。
再看一个例子，这个算是一个反例吧。
还是一个同学，他的学习成绩的非常的好，但是从事业角度不能说是成功，他在超市目前做理货员这样一个角色，他的收入在北京这个城市真的不太具备竞争力。虽然他的学习成绩非常好，但是他的目标感不强，过的比较得过且过；他每天想的问题是应该看什么电影，炒什么菜，目光是比较短浅的；他觉得思考很累，抵触思考，他行动力不是很强；虽然有不少改变自己的想法，但是从来没有实现过。这些所有素质凑到一起的时候，他的总分并不是很高。以上是三则我身边的真实案例，那我们现在来说说，为什么有些人能够脱颖而出，但是有些人却只能泯然众人？
首先，人与人之间最大的差异就在于认知的差别，也可以说是思维方式，看问题角度的差异。因为思维决定行动，行动的最终决定每个人的发展。
我可以看到有些人侃侃而谈，说了很多很好的想法，但是他从来没有行动过，行动是最终决定每个人发展的关键因素。
那我们继续往下想，既然思维这件事情这么的重要，那究竟指的是什么？
我认为会有两点，其一是环境，其二是反馈。
接下来，我们来说这个问题所提到的另一个关键部分——环境。
每个人有4个重要的环境，这4个环境就是每个人为什么发展不一样的根本原因。还是那句话：环境影响认知，认知决定行动，而行动最终又决定命运。
第一个环境：出生环境，也可以说是原生家庭，这个环境你没得挑第二个环境：工作环境，这个环境你有得挑，而且会不断变化第三个环境：伴侣，这个环境你有得挑第四个环境：朋友，这个环境你仍然有得挑我们不用算，估摸一下也知道，这四个环境，几乎是你一生中所处的所有环境。
第一个环境：出生环境，也可以说是原生家庭，这个环境你没得挑应该说每个人生而不平等，物质条件、父母的知识水平、教育资源，这些全部都因人而异。而你清楚，我们没办法选择自己出生在什么样的家庭。
所以在人生进步的第一程，在一开始，人与人之间就拉开了差距，而且我们既没有改变环境的意识，实际上也没办法改变，我们不能换父母，也不能选择自己的老师和学校。
但是好在，这只是第一程。
人生不仅要拼活得好，还要拼活得长。
互联网时代是一个非常好的时代，好在通过互联网，你有机会学习到新的知识、得到新的认知、得到新的看待问题的角度。
这一点至关重要，如果信息是闭塞的，意味着你的思维会固定在一个小圈子里不会发生改变。你想象一下在50年前，你有没有可能通过了解另一个城市某位大神的观点。
第二个环境：工作环境，这个环境你有得挑，而且会不断变化当我们开始工作，意味着我们已经成人，我们开始有能力自主选择工作环境。特别是工作前几年，这几乎是最重要的人生选择点，但大多数人“折”在了这里。
为什么这么说，因为我们在学校里从来都没有学习过个人思考、个人职业发展的知识，绝多数人高考前我们为分数，高考后又全力放养。
所以绝大部分人在进入职场的那一刻，都处于一种随波逐流的状态，如果你运气好，进入到高速发展的行业和岗位，可以持续学到新的知识、得到新的认知，这样的情况还好。
如果你运气不好，进入到发展天花板很低的行业，并且所在的岗位是螺丝钉岗位，每天的工作都差不多，周围的同事聊的都是家长里短，意味着你再也学不到新的知识。
不知不觉你到了二十七、八岁，也许已经开始考虑结婚生子还房贷或者已经结婚生子还房贷，那时候再想做改变，已经不是那么容易了。
（PS：你未来的伴侣、朋友和你的工作经历也直接或间接相关。）
我在2015年创业，其实更多凭的是运气，是因为毕业那天误打误撞做了广告销售，才有机会接触策划，才有机会接触互联网，最终有机会创业的，但并不是每个人都运气好，而且我们每个人的个人发展也不应该靠运气。
2015年创业做的是互联网培训，内容是帮助大家转行到互联网，我始终认为关于职业发展的建议，这些知识是有社会价值的，所以这部分的内容我已经全部免费开放给大家，不要误会我是在这里做广告，大家只去听免费内容就好。搜「暖石网」就行了，整套关于职业发展的课程全部是免费的。
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