江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

唐朝|湖北00小伙刚入职，说好的工资6到8千变4千，当场翻脸怒怼HR

唐朝商人历史揭秘

唐朝|湖北00小伙刚入职，说好的工资6到8千变4千，当场翻脸怒怼HR

文章图片

唐朝|湖北00小伙刚入职，说好的工资6到8千变4千，当场翻脸怒怼HR

近日 ， 湖北武汉一名00后的小伙爆料 ， 他应聘到一家公司去上班 ， 但是才刚上班就发现了“猫腻” 。 入职前 ， 公司的招聘启事上写着月薪6千到8千 ， 而且面试的时候 ， HR也有提到“工资6千”的字眼 ， 入职之后才发现 ， 试用期工资只有4千 ， 即便是转正了也只有5千 。

作为无所畏惧的00后 ， 小伙当即就跟HR硬刚起来 ， 质问对方为何实际工资与承诺不符？不料HR非但没有愧色 ， 反而大言不惭地表示公司这样操作一点问题都没有 。
HR的理由有两点 ， 一点是当时说“工资6千”只是为了便于让小伙理解公司的薪资结构所举的例子 。 另一方面 ， HR表示该公司年终有团队提成 ， 均摊下来每个月就是6千到8千 。 HR的话把小伙气得话都说不出来了 ， 只能咬牙切齿地大呼对方是“骗子” 。

对此网友们也是纷纷热议：
【唐朝|湖北00小伙刚入职，说好的工资6到8千变4千，当场翻脸怒怼HR】“是的！我也经历过的 ， 招聘写的6-8 ， 试用期5 ， 转正后5200 ， 直接走人了 。 现在没有6真的过不下去啊！”
“好多私企招聘写的6-8k ， 实际上转正才可能有6k ， 试用可能才4k～5k ， 一试用最长可以半年 ， 离职了再招……”
“这次我挺00后 ， 你给不了这么高的工资 ， 那你在招聘信息上就不要这样写 ， 既然写了6～8千 ， 最少要给他开6千吧？”

不得不说 ， 打工人真的是太惨了 ， 而这样的无良公司也真是太多了 。 提醒新入职的朋友们 ， 关于薪资问题 ， 一定要落实在劳动合同上面 ， 不要听信公司的一面之词 。 还有 ， 作为新手菜鸟 ， 尽量要实际工资 ， 而不要轻信所谓的“提成” 。 只有工资才是自己的 ， 公司有无数种办法让你少拿或者拿不到提成 。 当然了 ， 销售岗位除外 。
大家这么看呢？


    推荐阅读


    上一篇：|职场心理学：如何在职场中与同事相处融洽？

    下一篇：招聘|2022成都办公室装修怎样选择比较好的装修公司？