文章图片
文章图片
文章图片
【求职|985博士生求职被拒，得知背后原因后，竟跟“履历”有关系！】
引导语在就业市场上 ， 最能够得到企业青睐的 ， 莫过于这些毕业于重点院校的高学历者 。 特别是硕士或者博士学位的人 ， 他们绝对能够秒杀本科学历的学生 。 对于刚毕业的大学生而言 ， 找工作是最困扰他们的事情 ， 谁都想得到一个好的就业机会 ， 但是工作是双向选择的 ， 所以只有更优秀的人才能进入待遇更好的工作单位 。
这些企业的用人标准 ， 唯学历论的确能够帮他们挑选到一些高精人才 ， 但是 ， 也会让他们失去很多有潜力的发展者 。 有一个顺利取得了985硕士学位的学生 ， 最近的遭遇引人争议 。
一、985博士生求职被拒 ， 得知背后原因后 ， 竟跟“履历”有关系！
能够考上985大学的本科生 ， 在未来就业的时候都能够得到较广阔的发展平台 ， 更何况是毕业于这些院校的博士生 ， 他们的起点是普通人最羡慕的 。 有些优秀的学生在校园内的时候 ， 都被这些大型企业预订了 ， 根本不用愁就业问题 ， 所以现在就业市场上更多的是 ， 普通院校毕业的学生 。
但是有一个毕业于985院校的博士生 ， 在就业市场上却受到了歧视 ， 找不到他自己喜欢的工作 。 自己喜欢的工作 ， 看不上自己 ， 找自己的工作单位待遇又不够好 ， 这个博士生非常的苦恼 。
原来 ， 在这个学生的简历上填写了自己的第一学历 。 他的第一学历是民办二本院校 。 在此之前 ， 其实这个学生还是专科生 。 通过专升本再考名校硕士、博士学位 ， 才得到了这种高学历 。
这个毕业于985的学生 ， 要求其实不高 ， 他看中的是世界500强企业 ， 而且投的还是基层的岗位 ， 这种岗位对于一些专业能力比较强的普通院校 ， 毕业生都是能够胜任的 。
从旁观者的角度上来看 ， 这个学生非常的优秀 ， 现实之中并不是所有学生都能够通过这样的途径获得高学历的 。 比起这些在学生生涯一帆风顺的优秀生 ， 这些人的努力更值得赞扬 。
因为我国教育资源的不平衡 ， 注定了有些学生在高考的时候是不能够考上好大学的 。 但是没有想到的是 ， 走出了社会 ， 他们依旧受到了学历歧视 ， 难道通过专升本以及在修读硕士 ， 博士的方式取得的学位含水量很高吗？
二、第一学历的存在依旧影响个人就业 ， 学生还需提高专业能力
有些优质用人单位在 ， 招聘的时候只看学生的毕业院校以及学生的专业 。 例如一个从985毕业的本科生 ， 肯定是不如一个从985毕业的博士 ， 要有竞争力 。 有些用人单位甚至还看中这些应聘者的第一学历 ， 如果他们是从专升本这种方式获得高学历的 ， 很可能就会受到企业的拒绝 。
因为这些企业在看待学生个人能力的时候 ， 会觉得学生的起点过低 ， 肯定是由于他们能力不足 。 后续哪怕通过别的途径获得高学历 ， 也是不如高考有权威性的 。
教育部已经明确表示 ， 第一学历是没有用的 ， 不管是公立单位在招考什么岗位的员工的时候 ， 要求对方写的都是最高学历 。 可见 ， 用人单位的思维 ， 很影响学生就业 。
对于学生而言 ， 既然明白了 ， 有些单位看重自己的第一学历 ， 就应该明白这种企业不适合自己发展 ， 也要不断的提升自己的专业能力 ， 才能够得到更多的就业机会 。
个人见解与分析：
虽然现在这个社会 ， 一个企业想要长长久久的发展 ， 就必须招揽优秀的人才 ， 用哪种方式来作为他们的用人标准 ， 都是外人没有资格去评价的 。
例如 ， 董明珠表示 ， 自己不接受从家电行业跳槽的员工 ， 哪怕他是一个人才 。 这就是著名女企业家的用人标准 。 放在很多就业者眼里 ， 这种用人标准就是笑话 。 因为只有越上进的员工才会朝着待遇更好的方向前进 ， 不断地提升自己 。
中考分流政策的出台 ， 意味着这些学生后续通过专升本 ， 或者是通过职校获得本科学历 ， 都能够得到大众的认可 。 对于学生而言 ， 提升自己的学历含金量是对的 。
推荐阅读
- 大学|985毕业不愁找工作？毕业生的建议：尽量别选这三个专业！
- 简历求职意向(求职意向岗位怎么写)
- 个人简历求职意向(求职意向岗位怎么写)
- 招聘|歪脸女孩求职被拒，整容后变成了“白天鹅”，前后差距判若两人！
- 高校|985学姐告诉你，“含金量”不高的四张证书，不建议大学生报考
- 求职|2022届毕业生找工作太难了，一女大学生直呼现实残酷，卷得我想哭
- 求职|助攻王又要找工作？广厦男篮或阵容升级，不留替补老将！
- 英语四六级|工科学长含泪提醒，别等毕业才知道，英语四六级对求职影响有多大
- 求职|20岁小伙无业在家找爹要生活费，父亲：给他找工作，1000薪水嫌低
- 求职|每1000年轻人就有将近200人失业，你知道今年找工作有多难吗？