文章图片
职场上 ， 有些话不得不说 。 话多了让同事反感 ， 话少不失本色 ， 但说话会带来尴尬和压力 。 有些话听了让人不舒服 ， 只能暗自收敛 ， 有些话说了 ， 会让人印象加深 ， 成为一段特殊的记忆 。 工作本是个人职场形象的表现 ， 说话的行为 ， 会直接反映出自我的性格特点 ， 以及与客观事物形成的认知差异 。 有些工作需要大量人际沟通的工作 ， 在职场中说话是个技术活 。 说不好 ， 可能导致彼此间信息不对等 ， 或者在私下大打出手 ， 但说的好又会起到画龙点睛的作用 。 在职场中要说什么？怎么说？
听不懂 ， 就是你在职场中吃过的亏 ， 说的不清楚 ， 客气话会随着时间的推移不断被替代 ， 所以 ， 要避免职场上的三大雷区：第一：说话过分谦虚 ， 无法起到宣传的作用 。 职场上 ， 都会有些虚荣心 ， 在一些大会上 ， 你给领导当了一把“孙子” ， 领导会对你刮目相看 ， 会说你很关心领导 ， 对领导很忠诚 。 在职场上 ， 如果你有实力跟领导对着干 ， 领导一定会避而远之 。 因为职场上 ， 你是领导的领导 ， 会认为自己的地位更高 ， 地位上升你就更应该对领导好 。
但在你不知道的时候 ， 领导的地位已经被下降了 ， 而你的关心在领导眼中则变为了你的谄媚 。 这种情况下 ， 要适当表现出自己的实力 ， 并说明自己会以身作则 。。 领导不同意 ， 你就必须按照领导的想法做 。 在职场上 ， 领导是否同意 ， 不能因为自己的主观意愿就改变原则 ， 领导的想法可能不是自己的想法 ， 所以 ， 当领导提出建议时 ， 你应该在自己可控的范围内 ， 做出合理判断 ， 把领导的想法与自己的想法进行比较 ， 以确保自己的想法更有效 。 【赵蕊蕊|职场上，有些话不得不说】领导重大决策不敢说 ， 那是没把握 。 所有领导都希望自己能把事情做好 。 如果你不敢说那就等着时间的推移 ， 一切都会水落石出 。 领导没把握 ， 你再强调也没啥用 ， 领导并非不明白的人 ， 只是不想暴露自己的真实想法 ， 担心会被领导所反对 。 以上三种情况 ， 属于职场中经常会碰到的情况 ， 但这三种情况 ， 在工作中只是职场“雷区” ， 并不是职场“禁区” 。 职场上说话是人与人沟通的中心 。 但是说话也是门技巧 。 有时候 ， 虽然我们看起来说了十分“有水平”的话 。
推荐阅读
- |在职场上做事，如果没有目的，就是在浪费时间
- |同样的职位，有能力却没有人脉
- |职场上，一个人的实力，很多时候靠运气而获得
- |职场如战场，谁说上下级关系之间没有友谊
- |五个行为体现你职场与上司相处的技巧！
- 京东|因妻子退出体制，自负盈亏的邹市明职业生涯赚多少拳赛奖金？
- 加班费|职场上很多人都想发大财
- |【职场素养】技能不行还可以培训，心态不行培训也没用！
- |在职场中，如何让自己的上司和同事对你好一点？
- 考试|还在卖命傻干活？职场高手秘而不传的10条潜规则，助你走向上坡路