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|当领导说“辛苦了”，其实是表达什么？

|当领导说“辛苦了”，其实是表达什么？

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|当领导说“辛苦了”，其实是表达什么？

当领导和你说“辛苦了”的时候 ， 你会如何回复呢？
最近 ， 小张和同事们连续一周加班加点 ， 总算将项目完成好；与他们一起加班的领导为了犒劳下属 ， 定了一家餐厅 ， 请大家吃饭；吃饭期间 ， 领导跟大家说“大家辛苦了 ， 好好放松放松 ， 不用客气 。 ”
不善言辞的小张 ， 面对领导的嘘寒问暖 ， 谦虚着回复“不辛苦 ， 这是应该做的 。 ”
其他同事的回答各不一样 ， 有的同事像小张一样 ， 有的同事跟领导侃侃而谈 ， 有的同事借此机会跟领导表功 。
此刻的小张有点后悔 ， 心里想自己表达会不会有点草率 。

别轻易说“不辛苦”

当你下意识回复的时候 ， 领导听到了 ， 认为这个项目对你而言 ， 完成不难 ， 挺容易的 。
轻飘飘一句不辛苦 ， 抹杀了自己全部的功劳 。
有时领导的“辛苦了” ， 表示对你的关怀 ， 若每次都说不辛苦 ， 真的容易相信你的话 。
“不辛苦”大概是很多职场人的内心写照吧

其实“不辛苦”是最糟糕的回答
在职场中 ， 面对领导的夸赞 ， 都会表现出谦虚与低调 。
看上去低调 ， 心里为情商堪忧；毕竟领导也好难接话 ， 成为了话题终结者；但也容易让领导误解 。
误解一：工作不饱和 ， 变成“加量不加价” ， 接下来就是忙不开交 。
误解二：工作没有挑战性 ， 对员工来说感觉挺简单的 。
有时看似无心的一句话 ， 便能让你与机会失之交臂 。
如何回答“辛苦了”？
高情商的职场人都是这么回复的：
1、以礼相待回复领导
在工作分配、沟通交流时 ， 都能听到领导在说“辛苦了” 。
采用以礼相待的方式回答：“领导客气了 ， 这是应该的 ， 其实这个项目我思考了很久…”
【|当领导说“辛苦了”，其实是表达什么？】在回答过程中 ， 伺机提及工作细节 ， 但不深入汇报 ， 给领导留下“繁忙” ， 努力工作的印象 。
2、态度真诚、积极回复领导
有时领导在说“辛苦了”的时候 ， 更多是发自内心的认可和肯定 。
采用真诚积极的态度回答：“谢谢领导对我的肯定 ， 这个项目确实有点耗时间 ， 但是我们团队非常的重视 ， 比如...”
真诚表达自己的想法 ， 让领导对这个项目更加了解清楚 。
3、请教领导 ， 学会反问
有一些领导善于倾听和提问 ， 听取下属所需的支持 ， 带领出一支更好的团队 。
当领导说：“辛苦了”时 。 职场人可以这样回复：“不辛苦 ， 谢谢领导的关心 。 这个项目在实施过程中存在一些问题 ， 梳理了几个解决方案 ， 您看这样会不会更加顺畅…”
这样会让领导觉得你有思考问题、解决问题的能力 ， 还获得领导对你指导机会 ， 提升自己的工作水平 。

END
在职场 ， 能力固然重要 ， 但良好的沟通是成为人际交往的加持 。
重视每一次与领导对话的机会 ， 做到有底气、有观点、有态度回复 ， 让自己在升职加薪的路上如鱼得水 。


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