梦幻西游里的FB猴王出世怎么过 猴王出世副本攻略解读-红豆博客

文章插图
本篇文章给大家谈谈猴王出世副本攻略,以及猴王出世副本攻略解读-红豆博客对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站!
内容导航:
- 梦幻副本的猴王出世攻略
- 梦幻西游里的FB猴王出世怎么过?
- 猴王出世买进度要杀到哪里
- 梦幻西游2大闹天宫副本猴王出世怎么打
- 猴王出世80点副本积分怎么算
- 梦幻西游猴王出世副本攻略
坦白说,一开始我是抱着既然有人组团就总有人会做的思想参与的 。所以,这些系统消息对我而言有一些无足轻重 。反正组队的嘛,我这样想 。
但是,猴王的副本和乌鸡副本完全不一样 。
他的第一步,是单个人不组队参与的 。
到副本开始的时间,系统通知我,去傲来的金毛猿那里开始进入副本 。于是我飞到傲来,点击金毛猿,出现对话框:点击送我到那个神秘世界,团队成员就进入了副本任务的环境 。金毛猿会告诉我们,这里有好多正在苦战的猴精需要解救,于是画面上出现苦战中的猴精 。团队成员不用组队,单人去攻击那些苦战中的猴精 。这时候,你和猴精并肩作战,来杀掉那些先锋小妖和小喽罗 。
这里要提醒大家的是,千万别让你的伙伴“苦战中的猴精”死亡,因为猴精死亡,等于你解救失败 。我第一次因为不知道,虽然眼看着身边的猴精血越来越少,却丝毫没当回事,眼睁睁的看着它死在小妖们的手下 。结果系统对话框告诉我:少侠这点三脚猫功夫就想来解救苦战中的猴精啊?还是练上几年再来吧 。哎,那个惭愧啊
吃一堑长一智,此后我就不敢有丝毫懈怠 。眼看着身边的伙伴血越来越少,我会毫不犹豫把包裹里的金创药先给它 。我自己不会死,我的宝宝也不重要,最重要的,是我身边这只苦难的小猴精
等你发现苦战的猴精越来越少,那就说明胜利越来越可靠 。一般来说,这第一小节解救猴精,基本上都会顺利通过 。但是,我始终觉得和乌鸡比,经验太少 。
解救完猴精,混世妖魔就会出现,这时候,团队可以组队攻击了 。
不知道是这任务大家都玩得少不会玩还是怎样,我们团在组队的时候,简直困难的令人怀疑这团队怎么会组建成功 。我在团队频道大喊加人加人哪里还缺人,可结果仍然是等了将近十分钟才进入了一个队伍 。这样没充分准备,没组织性的后果,导致我们团最终没有在规定的时间里打完那些妖魔,被失败的送回了长安 。
这可真是一次劳命伤财的体验啊 。。期待的心实实碎了
第二次参与这个副本,我学乖了 。
我是80地府,技能全部88 。选团的时候,我就挑了一个等级差不多的团长 。因为在第一次做这个任务时,团队成员之间等级悬殊太大,导致第二小节组队困难 。80的队长在叫再来个80的,100以上的成员在问:100的谁组?确实有些一片混乱的感觉 。所以这一次,我加入了等级有限制的团队 。
这样一来,情况果然明显改善 。组队杀混世妖魔的时候,除了一个小组只有三人组队外,其余小组都搭配的很好 。
告诉大家,一定要多准备一些包子和佛手还有金创药 。这个环节当中的妖魔非常难打,主怪多数是抗法的 。如果一不小心你挂了,简直是又赔夫人又折兵啊 。
也是因为此,我要友好滴提醒队长,组队时可以考虑挑地府哦 。地府的阎罗令和判官令都是固定伤害,对抗法的主怪功力丝毫不减 。一旦主怪抗法抗物,地府就可以起重要作用,呵呵,臭美一下下 。
同时再来一个提醒,假如,万一,真的你在这个活动中不小心挂了见了小白,千万,一定要快速的飞到傲来,通过金毛猿再次进入副本哦 。。
因为在那一时刻,好多队员还在孤军奋战,他们正在急切的期盼你的重新到来 。我第一次就见过小白,因为去接个电话人不在电脑前,回来就看见自己在小白那里了,无端的掉了好多经验和钱钱,那个心疼啊 。。
一开始我以为见了小白,战斗一定结束了 。但等我出来,发现团队频道里还有人在叫喊,我就知道,任务还可以继续 。所以,我飞速到傲来,点击金毛猿再次进入副本,并且非常幸运的,找到了一开始的老队友,继续组队并肩作战 。
因为有时间限制,你所有的动作包括你的思想都要飞快 。因为大家都是初次尝试,我们的队长甚至不知道整个副本的操作步骤,我一边点着自己的任务栏-副本任务,一边告诉他该怎样怎样 。齐心协力真的很重要 。他在加血,他在加兰,他在翻副本任务,他在找战斗对象,他在提醒,这样以后,我们的称王任务才得以胜利完成 。(当然,这是后话)
推荐阅读
- 梦幻四季副本答题器、梦幻西游四季副本怎么刷四季副本攻略?
- 克里斯·埃文斯演过啥电影 街头之王2豆瓣
- 糖心鸡蛋的正确方法;糖心鸡蛋冷水下锅煮多久 糖心鸡蛋需要煮多长时间
- 海怎么读 海拼音怎么读 海的拼音和笔画田字格里怎么写
- 宿松县人民政府网站县人民政府网站、儿媳可以作为婆婆的代理人出庭吗?
- 炒熟的木耳第二天能吃吗 煮熟的木耳隔夜能吃吗
- 闲暇什么意思 闲暇的意思及造句
- 马蓉|离婚7年后,马蓉的“遮羞布”,还是被儿子王子豪亲手扯下!
- 招聘|“断子绝孙”式招聘火了,企业不厚道竞争,坑的却是应届毕业生
- |“86年以上的可以走了”难道真没有机会了?
