“不问工资问候你全家”？00后怒怼不合理要求，领导听后无言以对大学生|hr|职场故事

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00后在人们的眼里是充满个性、不安于现状的一代人，尤其是接受过良好教育的大学生，更是常常会做出一些让人意想不到的事情来。

就拿职场生存来说，这群大学生不再唯唯诺诺，敢于替自己争取利益，面对一些看不过眼或者是不合理的现象，他们也绝不委曲求全，用直言不讳的话怼得那些领导无语凝噎，想回嘴又觉得自己理亏。

“不问工资问候你全家”？00后怒怼公司领导，可谓话糙理不糙毕业生在走入职场的时候，最先接触的就是公司的HR ，他们的态度也代表着用人单位的价值观和企业文化，多数HR还是很有素质的，但也不排除会有一些奇葩的存在。
比如有学生在求职的时候，上来就直入主题，询问用人单位的五险一金，本以为会得到耐心解答，但没想到对方直言“上来就问薪资问福利” ，大有一种指责的意味，学生实在忍不了，直接回怼“不问工资问候你全家啊” ，此话一出场面一度很尴尬，不过话糙理不糙。

没素质的HR毕竟是少数的，但是“画大饼”的领导却是很常见的，一般情况学生心有不满也就当耳旁风听了，做好自己分内的工作就可以了。
【“不问工资问候你全家”？00后怒怼不合理要求，领导听后无言以对】但是眼里不揉沙子的大学生听多了“画大饼” ，也就有些忍无可忍了，面对老板的PUA ，学生直言“打工不惦记钱惦记什么” ，这番话说出了多少打工人的心声，学生工作是为了生活，谈理想、谈情怀都吃不饱饭，妄想用这些来道德绑架属实不地道。

面对职场中的不公平现象，学生敢于直言不讳，但有时候却因为太个性而给自己惹麻烦，这群“刺头”领导都有些怕了。
有学生国庆节想过后还想请两天假，领导必然要问原因，一般学生都会给一个说得过去的借口，但是这名学生却说“社会上的事少打听” ，一句话怼得老板不知道该说什么好了，只能默默忍受。

记得网友经常调侃，不同时代的人请假理由也不一样，老一辈是因为父母和孩子请假，到了90后就变成因为自己不舒服请假，而00后则直接因为看你不舒服而请假。
本以为是一句玩笑话，但现实生活中确实有学生因为看领导不顺眼而不想上班，为了让学生正常上班，领导只能选择“避而不见” ，这卑微程度还真是少见，不过也能看出来领导也是个比较大度的人，和学生关系也还不错，否则早就掀桌子了。

00后的直言不讳，不只是因为有个性，更多的是有底气很多人说现在的00后大学生不懂人情世故，到了职场上还敢我行我素，明显就是没有经历过社会的毒打，拿任性当个性，等被现实磋磨之后就知道收敛锋芒了。
但实际上现在的大学生不再委曲求全，也并非都是因为个性使然，更多的是他们有底气，而这些底气的来源就是自身优势和家庭的支持。

从他们自己身上来说，大学生年龄都不算大，他们有理想有抱负，同时也接受过良好的教育，想法也更加务实和长远，所以更知道自己想要的是什么，也有时间和精力去尝试。
从家庭的因素上来说，现在家里多是独生子女，家长能够给予非常多的帮助，学生没有太多的经济负担，因此就更有底气去挑选适合自己的工作岗位，稍有不顺心就可以另谋高就。

笔者觉得大学生初出茅庐，总是需要慢慢成长和摸索的，不过也别拿着任性当个性，必要时候还是需要收敛一些，以免给自己惹出麻烦拿来。
时代转变，毕业生的需求也在变化，用人单位也要“与时俱进”不同时代毕业生的求职需求都是不一样的，以前看重薪资待遇和长远性，但是现在的学生更加看重幸福感和满意度，如果用人单位固步自封的话，那么是很难吸引到年轻人才的。